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Tri IA en quelques secondes
Importez vos CV en lot. L'IA note chaque candidat sur la fiche de poste et fait remonter les meilleurs profils en premier.
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Utilisé par + de 200 équipes RH au Maroc
Moins d'administratif,
plus de recrutement.
Offres, CVthèque, tri des CV par IA, entretiens et onboarding sur une seule plateforme. Toute l'équipe RH avance sur la même information, au Maroc et en Afrique.
Tri IA en 3 secondes
Conformité CNDP
Migration offerte
Des équipes RH ambitieuses, du Maroc à l'international, recrutent avec MintHR.
ONOMO
Dior
Engie
Air Canada
Fitness Park
Aiguebelle
Safiec
Smadir
Wesco
Zalar
Rocamora
Duroc
Phi
Aleq
Adiwatt
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Smadir
Wesco
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Une plateforme complète
De l'offre à l'embauche, rien ne se perd.
Quatre modules qui se parlent : portail carrière, pipeline collaboratif, CVthèque et entretiens. L'information suit le candidat, vous ne la ressaisissez jamais.
Portail carrière
Une page carrière à votre image.
Vos couleurs, vos visuels, votre tone of voice. Le candidat reste dans votre univers, du premier clic à l'envoi de sa candidature.
- Logo, couleurs et visuels de votre établissement
- Fiche par offre avec département, localisation, type de contrat
- Candidature simplifiée en quelques clics
Pipeline collaboratif
Tout votre pipeline. En un coup d'œil.
Un kanban temps réel par poste. Toute votre équipe RH voit la même chose, au même moment. Plus de doublons, plus d'oublis, plus d'allers-retours par mail.
- Glissez-déposez d'une étape à l'autre
- Notes, commentaires et scoring partagés
- Filtres par poste, recruteur, étape
Embauché02Non retenu01En cours02Entretien00
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Boîte de réception
11KL
2026-05-13
ZF
2026-05-13
MC
2026-05-13
OO
2026-05-13
En cours
02ID
2026-05-13
AT
2026-05-13
Embauché
02AH
2026-05-13
HS
2026-05-13
Non retenu
01SA
2026-05-13
CVthèque centralisée
Votre vivier candidats, toujours à portée.
Chaque candidature alimente votre base. Un profil non retenu aujourd'hui peut devenir l'embauche idéale demain : il reste accessible et qualifié.
- Recherche multi-critères : compétences, expérience, lieu, notation
- Statuts visuels : En cours, Embauché, Non retenu
- Tags et historique de candidature par profil
Fonctionnalités
Tout votre recrutement, sans un seul tableur.
Pas de surcharge, pas de jargon : les outils qui font vraiment gagner du temps.
OK
Kanban collaboratif
Suivez chaque candidat d'un coup d'œil. Commentaires, notes d'entretien et scoring partagés, en temps réel.
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Onboarding · J-1
✓
✓
✓
Kit envoyé
Prêt
Onboarding automatisé
Créez le profil collaborateur, envoyez le kit d'accueil et préparez le Jour 1 sans ressaisie.
En savoir plus
De la candidature au premier jour du collaborateur, tout est plus clair et plus rapide. L'équipe avance enfin sur la même information.
Questions fréquentes
Les questions avant de déployer.
MintHR ATS couvre le recrutement de bout en bout : offres d'emploi, candidatures, CVthèque, tri IA, pipeline, entretiens et passage vers l'onboarding. Le tout fonctionne en mode SaaS via une URL dédiée à votre organisation.
Oui. MintHR ATS gère plusieurs entités, sites et équipes depuis une seule interface, avec des droits d'accès par périmètre. Chaque recruteur ne voit que les offres et candidatures qui le concernent, tandis que la direction garde une vue consolidée.
L'ATS partage la même base que les autres modules MintHR. Dès qu'un candidat est recruté, son dossier bascule automatiquement vers l'onboarding et la gestion administrative, sans ressaisie.
Non. Le tri IA classe et résume les candidatures pour vous faire gagner du temps, mais la décision finale reste toujours entre les mains de vos équipes RH. Vous gardez le contrôle à chaque étape.
Oui. Les données sont hébergées de manière sécurisée, chiffrées et conformes aux exigences de la CNDP. Les accès sont tracés et limités selon les rôles de chaque utilisateur.
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